1、制度建设与执行
1.1根据公司经营发展和管理需要,组织制定工程造价管理制度、办法及部门管理制度,并组织实施
1.2组织建立和完善公司工程成本控制体系
1.3组织建立公司工程成本监控预警机制
2、项目预算编制与控制
2.1负责领导编制项目科研阶段的成本估算、方案涉及阶段的概算、施工涉及阶段的预算
2.2参加对建筑方案设计、初步设计的经济性评审,按要求领导编制《目标成本指导书》
2.3按照会审后的施工图纸,组织对人工费、原材料价格、设备价格进行市场调查,组织本部门员工编制工程项目预算
2.4组织编制工程类招标文件,并对各投标单位的投标书进行清标评审、分析
3、工程成本控制
3.1负责制定年度工程成本管理计划
3.2建立项目目标成本责任体系,包括静态和动态成本管理体系
3.3组织定期对项目成本进行监控,对超出预期成本变动范围的情况及时启动预警程序
3.4组织项目预决算工作和项目成本的动态跟踪,审核成本月报
3.5负责对工程进度付款审核及对设计变更的经济评审。
3.6及时完成甲供材料、奖罚等扣款
3.7审核工程设计变更和工程现场签证,通过动态的成本分析,指出工程不合理成本,定期对签证变更、无效成本分析总结,并提出改进建议
3.8负责项目成本分析及效益评估
3.9建立成本信息库,形成成本管理经验,完善成本管理体系
4、项目结算管理
4.1根据工程现场进度,对每月上报的工程量统计表进行审核
4.2根据工程验收单和施工合同为施工方审核结算手续
4.3组织进行结算与预算的成本差异分析,上交项目决算报告、工程成本报告
5、工程合同管理
5.1对拟签订的工程合同进行审核
5.2组织对工程合同履约情况进行跟踪检查
6、其他管理职责
6.1参与项目可行性研究、投资论证会议,为财务部或其他部门提供相关数据
6.2协助进行隐蔽工程量验收工作
6.3负责本部门团队建设,指导、激励、培养、关怀和管理本部门员工
任职要求:
1. 10年以上工程造价相关工作经验,3年以上团队管理经验;
2.具备较强的工程造价管理经验,熟悉工程造价相关法规和标准,具备全面的行业知识;
3.具有较强的组织协调和管理能力,善于团队合作,能够带领团队完成各项任务;
4.工作积极主动、细心严谨、认真负责,有良好的职业道德素养和沟通协调能力。