岗位职责：
1.负责公司人力、财税、法律服务三大核心业务的市场推广，挖掘潜在客户需求，扩大业务覆盖面。
2.以电话销售为主要渠道，开发新客户资源，建立客户档案；同时定期维护老客户关系，提升客户复购率与转介绍率，确保完成个人及团队销售目标。
3.深度了解客户实际需求，结合公司业务优势，为客户提供定制化、专业化的综合解决方案，跟进方案落地全流程，保障客户服务满意度。

岗位要求：
1.具备优秀的沟通表达能力和电话销售技巧，能够精准把握客户心理，高效促成合作。
2.拥有较强的自主学习能力，可快速掌握人资、财税、法律相关业务知识。
3.具备良好的团队协作精神，能配合团队完成集体目标。
4.对人力、财税、法律服务有基础认知，有相关行业销售经验者优先。
5.接受单休工作制，具备较强的抗压能力和目标导向意识。

岗位福利：
1.高额提成激励：无上限业绩提成+专项奖金，业绩越高回报越丰厚，多劳多得不设限。
2.多维晋升渠道：多轨制发展路径——电销岗/ 面销岗（专员→主管→经理→总监）；运营岗/职能岗（专员→主管→经理→总监），能力匹配即可快速晋升。
3.优厚企业福利：五险一金+节日福利+定期团建+完善岗前培训，保障工作生活两不误。