岗位职责：
- 负责销售岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约及面试安排。
- 与部门负责人沟通，了解并把握销售岗位的任职要求。
- 确保招聘流程的顺利进行，满足销售团队的用人需求。
- 参与制定招聘策略，提高招聘效率和质量。

岗位要求：
- 熟悉销售行业及招聘流程，具备1年以上的销售岗位招聘经验。
- 良好的沟通协调能力，能够准确理解部门负责人对岗位的需求。
- 良好的抗压能力，能适应快节奏的招聘工作环境。
- 熟练使用各类办公软件，能有效管理招聘数据和信息。