2、负责所有文档的归档管理。
3、负责日常会议的组织，会议纪要的记录整理、配合部门负责人推进纪要确定的相关工作。
4、其他行政类综合事务:职场管理(办公环境、办公纪律等)，各类资产管理等。
5、集团行政条线安排的工作对接，推进。
二、人力工作方面
1、负责日常考勤管理。
2、负责根据集团要求进行薪资核算相关工作。
3、辅助办理人员的入转调离相关手续。
4、配合部门负责人推进招聘相关工作。
5、集团人力条线安排的工作对接，推进。

任职要求
1、本科学历，35岁内。
2、2年以上行政人事岗工作经验。有律所及法律相关工作经验优先。