【岗位职责】
1、深入学习公司人力资源服务产品体系，包含但不限于转移外包、劳务外包、劳务派遣、灵工用工、人事代理等，快速掌握行业动态与客户需求；
2、根据公司制定的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
3、通过各种渠道开发新客户，并同事与已签约客户保持良好、持续的沟通服务，并不断地产生转介绍客户；
4、处理客户后续服务中的各种内、外部疑难问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
5、积极参与公司的培训学习，不断提升人力资源专业知识，了解外包服务的价值以及核心竞争力；
【工作模式】
电销＋面销方式筛选拜访企业客户，对意向合作客户进行谈判；
秉持客户第一的宗旨，为企业提供一体化的产品解决方案，解决企业成本与风险痛点；
提成联系客户群体：企业老板、 HRD 、 CFO 等决策人
我们提供的无责底薪+长久提成（一次签约，长期提成）
【问：长久提成且不降提点是什么意思？
答：企业选择与我们进行合作后，每月均有服务费，我们销售每月都会拿到提成，无论客户合作几年，我们提成不降。】
【任职要求】
1、统招大专及以上学历，有过B段销售经验；
2、懂得销售要领，具备沟通能力和谈判能力，企业服务/专业咨询销售工作经验着优先；
3、具备销售激情和内驱力，发现问题，解决问题，具备创新思维；
4、有极强的目标感和执行力，有挣钱欲望；