一、薪酬福利

1、招聘岗位

销售岗：无责5K（14薪）（思路清晰，表达能力优秀，电销经验优先）

资深销售岗：无责6-8K（14薪）（思路清晰，表达能力优秀，须有B端销售经验，topsales经验优先）

业务主管岗：无责6-8K（14薪）（须有B端销售管理经验，topsales经验，行业管理经验优先）

业务经理岗位：8-10K（14薪）（B端销售管理经验，3年以上30人团队管理经验）

业务总监岗位： 10-15K（14薪）（B端销售管理经验，3年以上50人团队管理经验）

2、高提成20%持续累积计提+团提（只要客户一直合作，每月都提20%，且不递减） 入职1年平均月工资1.5W+，入职2-3年平均月工资2-4W
3、早九晚六，午休1.5小时
4、单休制：周一至周五正常工作，周六开会复盘统计培训，周日休息
5、法定节假日正常休假
6、入职上社保，停车免费，自有食堂，就餐补贴
7、报销电话费100元/月，报销因公外出交通费，报销给客户送礼吃饭等费用。
二、岗位职责
1、客户开发，电话开拓企业客户，约客户上门拜访，为客户提供劳务外包方案（人事代理，劳务派遣、BPO外包业务、灵活用工等）；
2、为客户提供劳动关系转移外包工作方案、项目合作的谈判；
3、解决合同履行过程中出现的问题，给客户工作提供专业的解决意见；
4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘客户的人事外包需求，保持与客户的长期合作关系。
三、任职要求
1、23-35周岁，大专及以上学历；（优秀者或同行精英可放宽学历条件） ；
2、1年以上销售行业工作经验，具有企业B端客户资源优先 ；
3、具备电销能力，面销技巧，执行力强优先。