岗位职责
1、制定销售策略，根据集团任务目标完成目标分解以及目标达成策略，保证其小组完成业绩目标
2、销售团队搭建工作及团队建设工作，包括新人培养、培训、绩效评价等工作。3、客户关系管理与拓展。
4、销售业绩监控，保证销售团队达成公司业绩目标。
任职要求
1、28-40周岁，统招本科及以上学历。
2、3年以上20人以上销售团队管理经验,有较强的落地性，对管理经验有自己的理解。
3、能接受从一线开始学习并开展业务。
4、行业不限，有tob端销售经验，且从一线业务逐步做到管理层。
5、性格踏实、稳重，有极强的责任心。