1、负责人力外包、劳务派遣项目全周期管理，统筹甲方对接、现场服务、风险管控与交付落地。
2、处理员工关系、劳资纠纷、工伤及各类应急事件，确保项目合规稳定运营。
3、负责外包人员配置、薪酬核算、绩效落地与日常人力事务统筹，具备全模块实操能力。
4、完成项目数据复盘、费用结算、回款跟进，输出专业报告与改善方案，提升服务质量。
5、参与项目投标、方案撰写、报价及商务对接，推动客户续签、增项与二次业务开发。
6、协同内部团队高效协作，保障项目执行效率与客户满意度，维护长期稳定合作关系。
7、认同公司管理体系，严格执行日常工作规范，按时完成工作汇报与总结复盘。

【任职要求】

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先，条件优秀可放宽。
2、3年及以上人力资源外包、劳务派遣、人事代理或甲方HRBP/SSC/员工关系经理级经验。
3、精通劳动法律法规，擅长员工关系、纠纷处理、风险防控，外包项目经验尤佳。
4、具备招聘、薪酬、绩效实操能力，熟练使用办公软件，能独立完成报表、方案与PPT。
5、具备优秀的客户对接、商务沟通与业务深耕意识，能接受必要出差，有业绩思维。
6、服务意识强、职业素养高，沟通协调与抗压能力突出，有团队管理与项目统筹思维。
7、工作严谨负责，执行力强，认同并遵守公司管理制度与工作流程，具备良好的职业稳定性。
8、持有中级经济师、人力资源管理师等相关证书者优先录用。

我们希望你
——专业扎实：懂劳动法、懂员工关系、懂外包项目运作
——结果导向：能扛事、能交付、能维护客户、能推动业务
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