一、核心能力与资源：
（一）卓越的领导力与体系构建能力： 具备从零组建和培养高效团队及建立规范化的管理体系的能力。
（二）出色的商业洞察与战略规划能力： 对市场趋势敏感，能独立完成项目定位、业态规划及财务测算。
（三）丰富的品牌资源与卓越的谈判能力：在商业服务等领域拥有深厚的品牌资源积累，尤其是一二线品牌资源。具备高超的商务谈判技巧。
（四）强大的执行力与抗压能力：能有效分解并达成各项招商运营指标，能在高强度、高压力环境下带领团队攻坚克难。
（五）优秀的沟通协调能力：具备出色的内外部沟通协调能力，能与政府、合作伙伴、商户及公司内部各部门建立良好关系。
二、任职条件：
（一）学历与专业： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
（二）工作经验： 至少3年担任招商运营总监或同等以上管理职位。
（三）项目经验：必须拥有一个及以上项目完整操盘成功经验。
（四）具有“困难项目”盘活或大规模调改升级经验者优先考虑。
（五）40周岁及以下，特别优秀的年龄可放宽至45周岁。
三、薪资范围：2-3万/月，五险