岗位职责：

1、负责区域内外包项目人力行政服务管理工作；

2、负责区域内外包项目的阶段性复盘与客户对标改善方案；

3、负责项目服务团队的各类应急事项处理，如人员配置、工伤、劳资纠纷等；

4、负责区域内外包项目费用结算报表的复核并跟进项目回款；

5、每月对外包项目做总结汇报，通过数据分析、案例分析，及甲方所需求的专项方案形成报告文件；

6、参与项目投标的技术方案撰写工作，促进中标合作，按期参加项目复盘会议，维护良好的客情关系。

7、持续提升项目实施交付的质量，维护新老客户关系；

8、支持内部专业公司的协同协作。

岗位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源专业／工商管理专业为佳，具备两年以上200人以上团队 BP 工作经验或者人力资源同行同岗位经验优先；

2、持有中级经济师或二级人力资源管理师以上证书优先；

3、三年以上人力资源管理工作经验，熟悉 SSC 为佳，有业务拓展经验优先；

4、熟练运用办公软件，能够用函数做表，做 PPT ;

5、具备服务精神，能与客户保持良好正向的客情关系，表达能力佳，情商佳。

工作地点：天津市 河西区