岗位职责：

1、法律文件审核：对公司业务/非业务合同、投标文件、规章制度、重大决策及重要法律文书等法律文件进行审核和修正，确保其合法性、准确性、完整性；起草/修订常用的标准合同文本、对发现的规章制度的潜在问题提出解决方案；

2、法律纠纷处理：独立处理或协助外部专业机构处理公司各类仲裁、诉讼等纠纷或争议解决事务，维护公司合法权益。

3、法律咨询和培训：解答业务部门及其他职能部门的日常法律咨询，为业务及各项经营管理活动提供专业法律意见，根据公司经营管理及业务实际需要提供必要的法律知识培训和宣教。

4、流程/制度建设：协助公司规范运作流程，建立和完善业务法律风险的管控流程和制度。

5、其他：处理其他交办的专项法律事务。

任职要求：

1、法律专业统招本科及以上学历，持有法律职业资格证书，法律专业功底扎实；

2、具备律师或公司法务二年以上工作经验，有软件行业法务经验优先；

3、熟悉民法典、知识产权、劳动相关法律法规，具有较强的法律分析能力和解决问题的能力

4、逻辑严密，诚信正直，具备较强的自我驱动能力和团队协作精神。

福利：

1-人性化管理：9：00—18:00，弹性工作时间，周末双休；

2-奖金：公司实行高效执行、多劳多得原则，项目奖金、年终奖金；

3-培训机会：根据个人表现和职位需要，参加外部培训，提升职业技能；

4-入职即购买五险一金；

5-假期制度：享受国家规定各类法定假，国家没有规定的假日我们也放假；

6-员工活动：旅游、不定期员工活动与福利；

7-过节福利：春节、三八、端午、中秋等过节福利