岗位职责
1、制度建设与管理
组织制定并完善公司财务管理、财务（成本、费用）核算等相关制度；
2、财务管理
1）严格按照公司财务制度和其他规定，指导部门员工完成公司的财务核算管理；
2）编制全集团公司合并报表，定期向部门领导提交会计报表和统计报表；
3）组织编制公司财务收支、资金使用计划和财务预算；
4）负责公司的税务规划，指导部门员工完成企业各类税金的核算、清缴工作；
5）对公司的资金资产进行总体监控和管理，及时更新台账。
3、财务分析
1）定期或不定期的组织部门及人员进行财务分析，向主管领导提交财务分析报告，为公司决策提供依据；
2）根据公司运营的实际情况，对成本、费用进行分析，适时提出成本、费用控制方案并监督实施；
3）参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议。
4、部门管理
1）负责本部门的全面管理工作和制度建设；
2）指导监督员工工作状况，并定期对其进行培训；
3）控制本部门的成本、费用支出。
任职要求：
1、统招本科以上，要求英语阅读能力较强，财务管理等相关专业；　　　　　　
2、有会计证或注册会计师证书、劳动法规、企业管理等方面的培训；
3、五年以上财务主管等相关工作/行业经验；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、学习能力以及解决复杂问题的能力；
5、具有较强的管理协调能力，且熟练使用 Office办公软件。
6、有外企工作经验优先，熟悉第三方支付行业者优先，要求相关岗位5年以上，熟悉系统化财务数据分析，合并报表等账务工作。