（一）岗位职责：

1.管理体系的搭建与维护：主导建立、完善符合行业标准及公司业务的管理体系（如 ISO9001、ISO14001、ISO45001、EN1090等），组织制定质量方针、质量目标及流程文件（如原材料检验、生产过程检验、成品验收、客诉处理等流程）；定期组织体系内审、外审及管理评审，跟踪整改不符合项，确保体系有效运行。

2.全流程质量管控：统筹原材料、零部件及成品质量管控：制定关键物料（如钢材、板材、涂料、外协件等）的检验标准及抽样计划，监督来料检验执行，对不合格物料的处置（返工、退货、特采）进行审核。

3.主导生产过程质量控制：监督生产各环节（如冲压、焊接、涂装、组装、模块集成等）的质量检验，识别潜在质量风险，推动车间落实过程管控措施（如首件检验、巡检频次及转序检验优化等）。

4.负责成品/交付质量把关：制定成品/出货检验标准（如尺寸精度、结构强度、防水性能、环保指标等），审核最终检验报告，对不合格品的评审、返工/报废流程进行决策，确保交付产品符合客户及合同要求。

备注：工作公司：常熟雅致模块化建筑有限公司

5.质量问题处理与改进

牵头处理内外部质量问题：针对生产过程中的批量质量异常、客户投诉（如结构缺陷、密封不良、尺寸偏差等），组织跨部门（制造、技术、采购等）分析根本原因，制定纠正/预防措施（如 FMEA 优化、工艺参数调整），跟踪落地效果并验证闭环。

6.推动质量改进项目：运用质量管理工具（如 SPC、FMEA、六西格玛、8D 报告等），牵头降本增效类质量改进项目（如降低返工率、提升一次合格率），定期复盘质量数据（如 PPM、不良率、客诉率），推动目标达成。

7.团队管理与能力建设

负责质量团队的人员配置、分工及绩效管理，制定培训计划（如检验技能、行业标准、质量工具应用），提升团队专业能力；建立质量考核机制，将质量指标（如来料合格率、过程不不合格率、成品合格率）与相关部门（生产、采购）绩效挂钩，推动全员质量意识提升。

8.跨部门协同与外部对接

a) 与技术部协同：在新产品设计阶段参与 DFMEA（设计失效模式分析），提出质量风险防控建议，明确关键质量特性（CTQ）。

b) 与生产/资采部对接：监督生产过程质量控制点执行情况，协调解决原材料/零部件质量争议，推动供应商质量提升（如制定供应商质量考核标准、参与供应商审核）。

c) 对接外部机构：配合客户、客户代表及第三方检测机构的质量审核/检验，提供质量数据及整改报告；配合客户提供PPAP、APQP及ITP等相关资料；跟踪行业质量法规及标准更新，确保公司质量管控合规。

（二）任职条件：

1.大学本科及以上；机械工程、质量管理等相关专业。

2.8年以上制造业质量管理经验，其中3年以上质量部门管理经验（团队规模10人以上）；有特种集装箱/模块化建筑产品行业经验者优先。

3.精通机械加工、焊接、涂装、装配工艺的质量控制要点，熟悉ISO9001、ISO14001、ISO45001、EN1090等管理体系。

4. 熟练掌握质量管理工具（APQP/PPAP、FMEA、SPC、MSA、六西格玛、8D 报告、QC 七大手法等），具备质量数据统计分析能力（如运用 Excel、Minitab 等工具）；具备质量成本分析及持续改进实战经验。

5.出色的跨部门协作能力，能推动质量改进项目落地（需提供成功案例）；具备质量团队搭建及人才培养经验。

6.大学英语4级及以上，口语优秀者优先。

7.持有注册质量工程师（CQE）、六西格玛黑带/绿带证书者优先。

（三）薪酬福利：

年薪26-30万元，五天八小时工作制，通讯、交通、高温等补贴，足额缴纳五险一金，年度体检、节日福利、包食宿等。