岗位职责​

1、负责人力资源六大模块工作的协助与执行工作，至少可独立承担2个及以上模块。​

2、负责公司人员入离调转、薪酬福利管理等相关执行工作。​​

3、负责公司内部各项规章制度优化、发文等协助工作。​

4、负责公司人力系统的使用、维护、人事档案的管理、各类证明的开具等工作。

5、协助处理员工关系相关事务，如员工咨询解答、组织员工关怀活动等，提升员工满意度。​

6、负责公司日常行政管理等相关工作。

7、完成上级交办的其他人事行政相关工作。​

任职资格​

1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、技能要求：英语听说读写熟练（必备项），能熟练运用 Office 办公软件。​

3、经验要求：拥有 3年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程和规范。

4、能力要求：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于学习新事物，能主动承担工作任务，有较强的责任心和执行力。​​

5、其他要求：工作细致严谨，有良好的职业素养和保密意识，能适应快节奏的工作环境。