1.推销策略制定与落地：基于公司产品定位、市场需求及竞品情况，制定全国 / 区域产品推销整体策略、年度 / 季度动销目标及落地计划，明确各渠道、各区域推销重点与资源配比，推动产品市场渗透率与销量提升。
2.推销团队管理与赋能：搭建并管理线下推销团队（导购 / 业务员 / 推广专员等），负责人员招聘、目标拆解、绩效管控、日常督导；建立标准化推销培训体系，开展产品知识、推销技巧、客情维护等培训，赋能团队提升终端推销能力。
3.终端推销执行与管控：统筹全国 / 区域终端推销落地，包括门店陈列优化、试吃 / 体验活动策划、促销政策执行、终端客情维护等；把控推销全流程节奏，及时解决终端推销中的问题，确保推销活动高效落地。
4.渠道协同与动销提升：深度对接经销商、商超、社区门店、餐饮渠道等合作方，协同制定渠道专属推销方案与促销政策；推动渠道资源倾斜，优化产品终端陈列位置与展示形式，提升产品终端曝光与动销率。
5.市场洞察与策略迭代：持续调研市场动态、竞品推销策略及消费者需求变化，定期分析产品推销数据（销量、动销率、复购率、活动转化率等）；基于数据与市场洞察，及时迭代优化推销策略、促销政策与活动形式。
6.推销资源管理与成本把控：统筹推销费用预算（活动费、培训费、物料费等），合理分配推广资源，建立费用使用监控机制；对推销投入产出比（ROI）负责，在达成销量目标的前提下，严控推销成本。
7.跨部门协同与品效合一：与产品、市场、供应链、品牌等部门紧密协作，同步产品迭代信息、品牌推广节奏，确保推销活动与品牌形象、产品供应匹配；推动 “产品推销 + 品牌传播” 结合，实现品效协同。
8.终端数据建设与复盘：建立产品终端推销数据追踪体系，定期输出推销数据分析报告，总结优秀推销案例与经验；组织团队开展复盘会，提炼可复制的推销方法，在各区域、各渠道推广落地。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销、商务管理、食品科学等相关专业优先；
2.5 年以上快消 / 生鲜 / 食品 / 餐饮食材等行业产品推销、终端动销相关工作经验，2 年及以上推销团队管理经验，有全国性终端推销操盘经验者优先；
3.熟悉快消 / 零售终端运营逻辑，掌握商超、社区门店、餐饮渠道等至少 2 类以上渠道的推销玩法与客情维护技巧；
4.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用 Excel/PPT/BI 等工具，通过数据拆解问题、优化推销策略；
5.能适应全国 / 区域出差，具备高强度工作抗压能力，匹配终端推销一线督导与落地的工作节奏。
6.策略规划与落地能力：能精准结合产品特性与市场需求制定可落地的推销策略，具备极强的执行力，推动策略从规划到终端全链路落地；
7.团队管理与激励能力：擅长搭建推销团队、拆解销售目标，能有效激励团队积极性，提升团队整体推销能力，带领团队达成销量目标；
8.终端操盘与问题解决能力：精通终端推销全流程，能快速解决门店陈列、活动执行、客情矛盾等终端问题，提升终端推销效率；
9.渠道沟通与谈判能力：具备优秀的渠道合作方沟通、谈判与协调能力，能推动渠道资源倾斜，建立长期稳定的渠道合作关系；
10.数据与市场洞察能力：能通过推销数据与市场调研精准判断产品动销问题，及时调整策略，对市场变化具备敏锐的感知力与应变能力；
11.资源整合与成本把控能力：能高效整合公司内外部资源，合理分配推销预算，在提升销量的同时，实现推销成本 ROI 最大化；
12.跨部门协作能力：能快速对接产品、品牌、供应链等部门，推动资源协同，确保推销活动与公司整体运营节奏匹配。