一、工作职责：
1.市场开拓与客户开发： 主动通过展会（如广交会、海内外专业展）、搜索引擎、社交媒体及行业名录等多种渠道，寻找并开发潜在的国际客户。
2.销售全过程管理： 独立负责从询盘、报价、谈判、合同签订到订单执行的整个销售流程，确保订单顺利交付。
3.客户关系维护： 与现有客户保持密切沟通，定期回访，深度挖掘客户需求，提升客户满意度和忠诚度，实现客户价值的长期最大化。
4.市场情报分析： 持续跟踪行业动态、市场竞争格局及目标市场政策法规变化，为公司产品策略和市场决策提供一线情报支持。
5.跨部门协同： 与产品、研发、生产、物流及财务等部门高效协作，确保客户需求被准确理解和满足，解决订单执行过程中的各类问题。
6.代表公司形象： 在各种国际商务场合，专业地展示公司品牌形象与产品价值。
二、岗位要求：
1.学历：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销或公司产品相关专业优先。
2.经验：2年以上外贸业务相关工作经验，有独立开发海外客户并成功签单的案例。
3.语言：出色的英语听说读写能力，能够作为工作语言进行流畅的商务沟通与谈判。掌握第二外语（如西班牙语、俄语、阿拉伯语等）者优先考虑。
4.技能：精通外贸流程及国际贸易术语，熟练运用Office办公软件及各类外贸B2B平台。
5.素质：强烈的目标导向与出色的抗压能力。卓越的沟通、谈判及说服能力。积极主动，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识。诚信、敬业，具备优秀的团队协作精神。
三、公司福利
我们深知，有竞争力的回报和清晰的职业发展路径是吸引和保留人才的关键。
1.极具吸引力的薪酬体系：
（1）底薪：提供行业领先具有竞争力的基本工资5K~10K。
（2）提成奖金：高比例的销售提成及业绩奖金，上不封顶，您的收入与您的付出直接挂钩。
（3）股权激励：对核心骨干及业绩优异者，有机会参与公司股权激励计划，共享公司发展红利。
2.完善的福利保障：
五险一金, 公司有食堂, 提供免费住宿, 办公室有瑜伽，普拉提及各种力量训练健身房。带薪年假、国家法定节假日、公司福利假，单双休，提供免费早、中、晚三餐，酒店式单人宿舍。
3.系统的职业发展：
（1）双通道发展路径： 清晰的“销售专家”与“管理精英”双职业发展通道。
（2）体系化培训： 入职培训、产品知识培训、外贸技能进阶培训、领导力发展项目等。
（3）全球化平台： 提供参加国内外展会、海外市场考察等拓宽视野机会。优秀的企业文化：开放、包容、结果导向的工作氛围。扁平化的管理结构，鼓励创新与坦诚沟通。