1、负责为建筑类企业匹配合适的证书等；

2、根据公司业务需求，通过电话、微信等形式开发客户并达成签约（公司提供精准资源）；

3、做好后期跟进服务及回款工作；

4、与客户保持及时沟通，维护好老客户关系，促成再次合作。

任职要求：

1.具有较强的沟通表达能力和交际技巧，男女不限。

2.亲和力强，组织协调能力强，反应敏捷，有较强的服务意识和责任心。

3.良好的团队合作能力、学习能力。

无责任底薪加高提成加奖金，公司提供带薪培训，培训完成后安排老员工一对一带新

半年以上员工平均薪资在8000元以上；

公司老员工居多，老员工平均薪资在两万元以上

晋升路线：业务精英——储备主管——主管——经理

晋升渠道透明，公司所有人员均是通过正规招聘渠道引进