1、统招本科及以上学历，985和211院校优先,45岁以内。
2、3年以上风控中心总监工作经历，或10年以上风控部门长岗位经历。
3、风控管理类、法律、财务相关专业优先。获得律师证、CPA、ACCA、财务管理相关证书者优先。
4、有全球知名企业风控部长及以上管理岗位经验者优先。
5、在大型生产型集团公司担任过风控部长或以上职位的优先。
6、在商业银行担任过风控部长级以上岗位（且有生产型企业经验）的优先。
7、有风场、电厂投资建设等相关经验者优先。
8、管理过3人及以上风控团队，管理超过5人以上风控团队者优先。
9、英语CET6级，英语专业八级或口语优秀者优先。
1. 部门组织能力建设
a.根据公司组织架构调整及业务拓展，持续完善部门组织建设。
b.明确部门及各岗位的职能职责，制定部门绩效考核办法，量化部门员工的工作KPI指标。
c.制定并完善部门管理制度、流程和体系，优化风险评估量化指标。
2. 风险识别、分级评估及分级管控（集团和子公司）
a.建立风险识别、分级评估及分级管控模板。
b.依据模板进行全公司范围内的风险识别及分级评估。
c.对评估后的风险进行分级管控，推进识别后的风险的降低及消除工作。
d.负责对外投资风险评估、新产品及固定资产投资立项风险评估。
3. 战略目标KPI改善
a.评估集团整体战略目标与各子公司KPI指标的相关性，并提出改善建议。
b.根据子公司经营目标，评估子公司各部门相关KPI指标的合理性，并提出改善建议。
c.促进IT部门提供更完善、准确的管理报表，以支持KPI指标的自动获取。
4. 其他风控工作
a.制定统一的集团及子公司各类业务合同模板。
b.协助销售、采购、招标办进行条款谈判，并审核相关合同的签订。
c.对接外部律师，处理法律纠纷。
d.负责各业务部门的风险意识培训。