岗位职责
1. 环境管理：制定和实施环境保护计划，确保企业符合国家和地方的环保法规；监测和评估企业的环境影响，如废气、废水、固体废物等；推动节能减排措施，减少企业对环境的负面影响；负责环境管理体系的建立和维护（如ISO 14001）；处理环境事故，制定应急预案并进行演练。
2. 健康管理：识别和评估工作场所的健康风险，如化学品暴露、噪音、粉尘等；制定职业健康管理计划，确保员工的工作环境符合健康标准；组织员工健康检查，监测职业病风险；提供职业健康培训，提高员工的健康意识；管理个人防护装备（PPE）的发放和使用。
3. 安全管理：制定和实施安全管理制度，确保工作场所符合安全法规（如OSHA、GB/T 45001等）；识别和评估工作场所的安全隐患，提出改进措施；组织安全培训，提高员工的安全意识和应急能力；负责事故调查，分析事故原因并制定预防措施；定期进行安全检查，确保设备、设施和操作符合安全标准。
4. 合规管理：跟踪并解读最新的EHS法律法规，确保企业合规运营；准备并提交EHS相关的报告和文件，如环境报告、安全报告等；与政府部门、第三方机构沟通，配合EHS相关的检查和审计。
5. 应急管理：制定应急预案，组织应急演练，确保员工熟悉应急程序；在发生环境、健康或安全事故时，迅速响应并采取有效措施；对事故进行调查和分析，提出改进措施以防止类似事件再次发生。
6. 培训与沟通：为员工提供EHS相关的培训，包括安全操作、环境保护和职业健康等内容；与各部门沟通，推动EHS政策的落实；建立EHS文化，提高全员的安全和环保意识。
7. 数据分析与报告：收集和分析EHS相关数据，如事故率、排放数据、能耗数据等；定期编制EHS报告，向管理层汇报EHS绩效和改进建议； 使用数据分析工具，识别潜在风险并制定预防措施。
8. 持续改进：推动EHS管理体系的持续改进，优化流程和措施；引入新技术和方法，提升EHS管理水平；参与EHS相关的认证和审核工作（如ISO 14001、ISO 45001）
9. 其他职责：参与EHS相关的技术创新和项目改进； 处理上级交办的其他EHS相关工作。