【岗位定位】

面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。

【岗位介绍】

依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。

【岗位职责】

1. 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发

2. 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识

3. 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式

4. 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备

【岗位要求】

1. 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展

2. 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先

3. 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识

4. 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任

【岗位权益】

1. 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等

2. 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金

3. 多元激励体系：专项激励、团建活动等。

4. 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持

5. 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训

清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家）

【收入测算标准】

具体参考《职业HWP基本法》及《HWP储备合伙人基本法》最低维持标准

我们期待你

* 有目标、有行动力、有学习力

* 想把职业升级为事业