岗位名称：HRBP；
岗位职责：
1、深入门店学习，了解其业务模式、流程、目标和战略，以及门店的竞争态势；
2、为提供针对性的人力资源支持奠定基础，
3、参与到日常门店销售工作，对销售人员的政策理解、薪酬、能力制定科学合理的绩效指标和评估方案；
4、试用期转正参考销售KPI≥60分。
5、负责人事招聘，人员入离职办理，考勤制作；
6、公司以及门店资产盘点。
任职资格：
1、形象端正端庄，年龄在22-32岁；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
办公室上班时间9-18点 大小周 /门店上班时间以各门店为准，薪资待遇：5k-8k。