【全面培养 多元发展】

① 丰富的培养体验：12个月培养期，助力领航家快速成长

为期12个月的培养期内，通过经纪人岗位实践、轮岗体验、多元定岗三个阶段，助力领航家快速了解各个业务模块、快速成长。（轮岗计划按实际情况安排）

② 多元的职业选择：经纪人、管理者、多元业务，总有一款适合你

培训期后，可以结合公司发展情况和个人意向，尝试以下多元发展路径：

-经纪人岗位：成为卓越的顾问型经纪人，在服务客户的过程中持续创造高额价值。

-运营管理干部：成为经纪人业务线的管理干部，带领团队获得持续成功

-多元化业务：成为惠居、整装等业务线的一份子，在新兴赛道中挑战自我

③ 持续的护航发展：管理发展路线持续护航，18个月三位导师共同辅导

-管理路径机会多：2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。在上海，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。

-持续培养长护航：上海链家参与管理发展路线的领航家，在12个月培养期结束后，设置了18个月的护航期，设置管理导师、业务导师、人力导师，助力领航家成为卓越的管理者。