【公司介绍】西南教育界的成长型灯塔
极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 年，以 “数学思维培养” 为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程体系与持续优化的教学服务，连续多个季度保持盈利增长，稳居西南数学教培龙头地位。
作为区域教育行业标杆企业，我们拥有标准化的人才培养体系、稳定的业务发展模式，为职场新人提供坚实可靠的成长平台。
【加入我们的理由】
1、极具竞争力的薪资福利体系
无忧起步薪资：无责底薪 3.5K - 4K 保障生活基础，叠加招生提成、课消奖励及 380 元全勤补贴，综合月薪可达 6K - 12K ，寒暑假旺季收入更可翻倍，轻松实现经济独立。
全方位保障福利：入职即签订劳动合同；享有五险一金，带薪年假，额外寒暑小长假8-15天；节日礼包、生日惊喜、年度体检一应俱全；每月定期组织团队聚餐、户外拓展等团建活动，让你快速融入集体。
2、双轨制成长护航计划
1+1 导师带教体系：每位新人配备「业务导师 + 成长导师」双导师，业务导师手把手传授销售技巧与教务经验，成长导师助你提升综合能力，帮助你 3 个月内掌握核心工作技能。
阶梯式培训体系：提供「新人培训→岗位技能提升课→管理进阶课程」全周期培训，涵盖沟通技巧、课程设计、团队管理等内容；每年选派优秀员工参与高阶论坛，拓宽职业视野。
3、年轻化活力团队氛围
00 后主导的团队文化：团队成员平均年龄 25 岁，扁平化管理模式，没有严格上下级界限，鼓励自由表达与创意碰撞。
互助型工作环境：关注新人各阶段融入和成长，定期举办经验分享会、技能 PK 赛；完善的帮带和帮扶制度，形成良性成长氛围。
【岗位内容】双维度工作成长，70%销售服务+30%行政服务
1、销售服务板块（70%）：依托公司提供的精准客户资源库，和定期参与校区市场推广活动获取精准资源，并通过电话沟通、线下活动邀约家长学生到校体验；运用培训所学的课程规划技巧，为客户定制个性化学习方案，完成课程销售目标。
2、行政服务板块（30%）：担任班级服务班主任，定期与家长沟通学生学习情况，建立良好家校关系；负责学员课程调整等教务工作；协助校区完成数据整理、活动筹备等行政事务。
【我们期待这样的你】
1、大专及以上学历，有销售/服务经验优先
2、具备良好的沟通表达能力与学习意愿，敢于挑战自我
3、对教育行业充满热情，拥有较强的责任心与服务意识