工作内容：
1.标准制定：结合公司及区域需求，制定空间设计标准手册（含校区装饰、美陈），确保校区空间风格统一且适配教学场景；
2.流程优化：优化空间设计流程，优化需求确认，方案绘制，复尺，施工图绘制，交底，验收各环节，提高团队工作效率，保障及时响应校区需求；
3.全流程把控：参与选址评估（空间适配性分析），审核小组平面布局方案、施工图审核，协调施工方对接，跟进现场交底、过程巡检、竣工验收，保障所有项目高效落地；
4.外部调研：关注 K12 教培空间设计行业趋势，调研竞品校区设计亮点，引入创新设计理念，推动设计创新与优化，提升机构空间的差异化竞争力，增强品牌辨识；
5.团队管理：负责空间设计组（空间设计师、美陈设计师）的人员统筹，包括工作分配、目标设定、绩效考核、日常督导，确保团队高效协作；搭建团队培训体系，定期组织 专项培训，提升团队专业能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，环境设计、室内设计、建筑设计等相关专业优先。
2. 10 年以上连锁企业空间设计相关工作经验，其中 3 年以上同岗位管理经验（带领 3 人及以上设计团队）；有 K12 教培、连锁教育机构或大型连锁门店空间设计全流程管理经验者优先
3. 精通门店空间设计、美陈系统规划，熟练掌握 AutoCAD、SketchUp、CorelDraw，Photoshop 等设计软件，能独立审核平面布局、施工图等核心设计文件
固薪＋季度绩效 综合7-12k，薪资可面议