【工作职责】
1.针对学生情况，进行针对性的课程教授，为学生提供高质量的教学服务；
2.定期组织阶段性检测和课堂反馈，以检验学生阶段性的学习效果；
3.对学生进行基础思维训练，夯实学科能力；深度开发孩子脑动力；
4.关爱学生身形健康成长，帮助学生树立积极健康的学习心态和良好的学习习惯；
5.为学生的升学提供良好的服务和合理化的建议；
6.参与公司和学科组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等活动。
【任职资格】
1.统招985本科及以上学历优先；
2.热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展；
3.热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力；
4.吃苦耐劳，具有强烈的责任心和抗压能力；
5.熟悉学科知识，具备相关教育经验者优先。
【薪酬福利】
1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假，首年年薪保底18W
【晋升空间】
教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师
研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长
管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长
【工作地点】
极客数学帮成都主城区
【我们是谁】
极客教育自 2011 年扎根西南，深耕学科教育 14 载，以 “数学思维培养” 为核心，构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南数学教培龙头地位，是区域教育行业的标杆企业。在这里，你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制，为职场起点保驾护航。
【岗位亮点】
（一）无忧薪资 + 丰厚福利
保障性薪资：薪资构成=底薪+课时费+补贴，同时设置了月度保底和年度保底，年度收入不小于18W；寒暑假旺季收入更可翻倍，助你快速实现经济独立
（二）专业系统的培训体系
集中培训：offer后即可开启为期3-5周的系统化培训，训练学科功底、教学功底和服务功底；后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练，为好老师打下坚实基础
成长培训：工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带，手把手传授备课技巧、课堂互动方法，助你快速掌握核心教学技能，快速站稳讲台
（三）年轻化活力团队
00 后主导的工作氛围：团队平均年龄 24-27 岁，采用扁平化管理，没有层级隔阂，可随时向上提出教学创意
学习型成长团队：重视老师专业培训，支持参与教学技能培训；每周开展课程教授研讨会，鼓励用年轻人的方式交流教学心得