【成都大范围区域调配】
岗位职责：
1、选址调研：熟悉店面选址的相关谈判条件,能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的沟通；
2、客户分析：通过客户调研，收集并分析周边客户数据，根据客户特点制定招生计划、优化招生动作；
3、招生续班：通过外宣地推进行数据收集，完成家长的咨询接待，及时解决家长问题，完成招生及续班目标；
4、门店管理：协助校区运营及管理工作，有效应对各类突发性事件，保障校区正常运营；
5、管理协助：协助完成校区的目标拆分及运营管理，为校区运营提供建设性意见；
任职资格：
1、统招2023-2025年毕业本科，不限专业；
2、有销售经验/连锁运营经验、学生会干部经历优先
3、沟通及表达能力、解决问题能力（灵活处理、随机应变）
4、较强的抗压能力；
5、热爱教育行业，并愿长期发展下去。
6、接受大区区域内调动，能够接受公司岗位安排，愿意下沉基层
【优秀的管培生半年晋升主管】