1. 行政统筹：负责办公环境维护、办公用品/商务物料（如宣传册、合同文件）采购与管理，统筹会议，处理公文流转、合作档案（厂商/客户资料）整理及对外行政协调。
2. 人事基础：聚焦销售、商务等核心岗位招聘（简历筛选、面试邀约、入职办理），负责员工劳动合同管理、考勤统计与薪酬核算辅助，规范员工入转调离流程。
3. 员工关系：组织新员工产品知识、商务礼仪及行业规则培训，协助搭建销售团队激励机制，维护员工沟通渠道，处理日常员工咨询，协助落地贴合公司业务的企业文化活动（如销售冲刺表彰）。
4. 后勤与商务保障：统筹员工福利（节日福利、业绩奖励）发放，管理公司车辆调度、商务差旅及报销审核，保障办公设备及商务洽谈所需物资供应，对接物业、物流等第三方服务，支持一线销售业务开展。
5. 综合事务：协助对接厂商行政人事相关需求，整理业务相关数据报表，及时收集各大平台的招投标信息，并及时报名，协助完成标书制作等跨部门协作。
任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 经验要求：1-3年行政人事相关工作经验，有代理商/贸易类公司工作经验者优先，熟悉行政办公流程及人力资源基础操作，了解代理商行业业务模式与协作逻辑。
3. 核心能力：具备极强的沟通协调、组织统筹及应急处理能力，熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、商务PPT制作），能使用AI软件提高工作效率，细心严谨、责任心强，能适配公司业务的灵活办公需求。
4. 其他要求：具备良好的服务意识与职业素养，认同公司代理业务理念，能配合业务节点完成阶段性工作（如厂商来访、销售旺季支持），抗压能力强。