岗位职责：
1. 根据公司需求制定招聘计划，发布并维护各渠道招聘信息；
2. 高效筛选简历，完成候选人电话沟通、面试安排及入职跟进；
3. 开拓并维护招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头合作等），优化招聘流程；
4. 协助搭建人才库，定期分析招聘数据并提出改进建议；
5. 参与雇主品牌建设，提升候选人对公司的认知与好感度；
6..制定和执行公司的行政管理制度、流程和规范，公司文件的起草、审核、归档和保管。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 1-3年招聘相关经验，语言表达能力强，做事认真仔细；
3. 熟悉招聘全流程，熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、智联、猎聘等）；
4. 具备良好的沟通能力、抗压能力及多任务处理能力；
5. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先；
6. 热爱招聘工作，责任心强，具备团队协作精神。
上班时间：8:30-12：00；13:30-18:00；周末双休，法定节假日正常休息。
薪资：5k-5.5k/月 ，优秀者薪资面议；
职位福利：节日福利、周末双休、五险