岗位职责：

必须会独立驾驶

1.负责公司行政.人事与后勤服务。

2.控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念。

3.负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写。

4.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。

5.负责办公区的环境卫生，并对违纪现象进行处罚。

6.决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

7.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

8.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

9.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

10.根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与对口部门和有关团体、机构联络。

11.完成领导交办的其他工作，并及时反馈执行情况。

职位要求：

l 本科及以上学历，5年以上人事行政，管理工作经验.要求会做标书。

l 熟悉人力资源管理流程，具备前瞻性和全局观念，优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力，较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力；

l 有良好的服务、服从意识和执行力，思维清晰、头脑敏捷，具有较高的原则性与灵活性；

l 熟练使用各项日常办公软件和设备。