岗位职责:

1. 制度与流程管理
 制定、完善并推行公司EHS管理制度、操作规程及应急预案。
 确保公司EHS管理体系符合ISO 14001、ISO 45001等标准要求。
2. 安全培训与宣传
 组织员工EHS培训（如新员工入职安全培训、特种作业人员培训等），提升全员安全意识。
 定期开展安全文化活动，如安全月宣传、消防演练等。
3. 风险评估与管控
 组织生产现场的安全风险辨识、评估，制定管控措施并监督落实。
 对危险作业（如动火、高空、有限空间等）进行审批与现场监管。
4. 现场检查与整改
 定期开展EHS巡检，排查安全隐患，跟踪整改闭环。
 监督劳动防护用品（PPE）的配备、使用及维护情况。
5. 事故处理与报告
 牵头调查安全事故、环境事件，分析根本原因并制定预防措施。
 按要求向政府监管部门提交事故报告及EHS相关报表。
6. 环保管理
 监督废水、废气、固废的合规处置，确保污染物达标排放。
 协助办理环保审批、排污许可、环评验收等手续。
7. 应急管理
 组织制定应急预案，定期开展应急演练并优化响应流程。
 管理应急物资储备，确保突发事件及时有效处置。
8. 政府沟通与合规
 对接环保、安监、消防等政府部门，配合检查并落实整改要求。
 跟踪EHS相关法律法规更新，确保企业合规运营。
9. 文档管理
 维护EHS台账、记录及档案（如培训记录、检查报告、许可证等）。

 熟悉国家及地方EHS法律法规（如《安全生产法》《环境保护法》等）。
 具备风险评估（如JHA、HAZOP）、安全检查、事故调查等实操能力。
 熟练使用Office办公软件，能独立编制EHS报表及培训材料。