岗位职责

一、项目全周期设计执行

（一）前期对接与方向把控

1、对接设计总监及甲方，明确项目定位、设计任务及核心要求；参与项目前期调研，收集运营资料、人文背景等信息并整合，为设计提供依据。

2、精准把控设计方向，主导概念设计、方案设计（含平面布局、天花/地面材质、主要立面、色彩及物料提案）及施工图深化全流程，确保方案符合甲方需求与设计理念。

（二）设计深化与技术落地

1、负责空间效果提案（含色彩、材质、家具、配饰等），完成方案汇报文件编制；协同施工图深化组进行设计交底，跟踪绘制进度，把控细节并确保深化设计与方案一致性，解决施工图阶段的具体异议问题。

2、审核确认平面图及全套施工图，确保符合规范、成本限额及设计意图。

（三）跨专业协同与问题解决

1、协同消防、机电、给排水等专业团队，优化设计衔接方案，解决技术矛盾；参与现场问题协调，提出技术支持。

（四）成本控制与限额管理

1、基于设计限额要求，把控装饰物料、工艺选择，监控设计成本及变更成本，确保目标成本达成。

二、成果交付与质量保障

1、按项目计划（含变更节点）推进设计进度，合理分配项目团队分工，确保各阶段设计输出（方案稿、施工图、物料清单等）的质量与创新性。

2、提交阶段性设计成果至内部评审，根据反馈修订完善，保障对外技术汇报成果的专业性与完整性。

三、团队协作与能力提升

1、参与部门内部设计绩效考评与辅导，协助开展专业培训（如新材料/工艺分享、设计规范学习），提升团队整体设计能力。

2、主动对接设计总监，反馈项目难点与资源需求，配合完成设计管理规范（如材料库、工艺库）的更新与落地。

任职条件

1、教育背景：室内设计、环境设计相关专业本科及以上学历。

2、经验与资质：8年以上室内设计经验（3年以上酒店主案设计经验），有国际/国内权威酒店设计奖项案例者优先，继续教育者优先。

3、专业能力：熟练掌握CAD、SketchUp等设计工具及办公软件；熟悉室内装饰工艺流程、新工艺/新材料及行业趋势。具备强审美能力与创新意识，能独立完成酒店空间全周期设计；擅长跨专业协调与问题解决。

4、职业素养：责任心强，具备团队协作精神与执行力，能高效落实设计计划与变更要求。