岗位职责

一、全周期项目管理与客户协同

客户与品牌协同：主导酒店业主方、品牌方核心设计汇报，精准传递设计理念，确保方案匹配运营标准及商业目标；深度参与前期定位，结合市场调研输出设计策略，明确主题、功能及投资逻辑。

全流程设计管控：统筹概念设计至开业验收全周期（概念→方案深化→扩初→施工图→软装→验收），制定节点并监督质量；跨专业协同建筑、机电等团队，主导设计交底与问题协调，解决特殊空间技术难题，推动新技术/新材料应用。

二、设计体系搭建与优化

主导制定《高端酒店设计管理规范》（功能模块、材料分级清单、设计深度要求）及《设计知识库》（案例/材料/工艺库），推动标准化与经验沉淀；定期复盘项目问题（如施工偏差、需求变更），输出《风险预警清单》，优化流程节点。

三、团队建设与赋能

负责硬装团队架构设计与绩效管理，制定设计师能力发展路径，通过“项目带教”等培养专业人才；组织内部培训及外部资源对接，保持团队专业前沿性。

任职条件

资质：建筑设计/室内设计等相关专业本科及以上，海外顶尖设计院校或国际知名酒店设计事务所经历优先。

经验：8年以上酒店室内设计经验（5年以上中高端酒店全案管理），主导完成3个以上中高端酒店项目（度假/商务/精品类）落地，获过国际/国内权威奖项优先。

专业能力：深谙酒店空间功能与美学平衡，精通运营标准，熟悉主流工艺及新型材料；具备策略思维与品牌洞察力，能将品牌DNA转化为空间语言；优秀跨部门协调及资源整合能力，推动设计多环节落地。

综合素养：出色提案与沟通能力（故事化传递设计价值）；熟练使用CAD/SketchUp/Photoshop/3dmax等工具，具备基础手绘能力。