工作内容:
1-【门店运营】根据用户消费习惯有效整合资源提升门店转化率，打造样板门店，并提炼可复制关键动作；
2-【销量管理】结合日常零售活动有效设计用户消费环节，针对不同消费环节调整营销动作和策略，协助二级完成业绩指标；
3-【数据反馈】根据门店相关经营数据，有效反推提升门店运营动作，优化经营指标。
基本要求：
1-统招本科及以上学历、24-30岁、具备2年以上零售门店管理/运营经验优先；
2-具备良好的沟通表达能力，性格开朗外向，喜欢总结与思考；
3-接受湖南省内短期出差。

我们能为你提供:
1-【发展机会】每年1-2次升级/等晋升机会；
2-【六险一金】医疗/养老/生育/失业/工伤/商业保险+住房公积金；
3-【丰厚福利】带薪年假、年底双薪、旅游津贴、差旅补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、节日福利、生日礼金、员工体检等；
4-【进阶培养】阳光合伙人/金牌面试官/管理研修班/领航者计划/MTP培训等；
5-【团队活力】团队氛围好，业务团队本科以上学历覆盖95%以上