岗位职责：
【岗位职责】：
1、主动挖掘潜在灵活用工需求的企业客户，涵盖互联网、新零售、制造业、服务业等多个行业，达成销售业绩，推动公司灵活用工业务市场份额增长。​
2、通过行业展会、企业拜访、网络平台等线上线下渠道开发新客户，建立并完善客户资源库。
3、结合公司劳务派遣、岗位外包、项目制用工等灵活用工产品，为客户定制针对性解决方案。
4、与客户进行商务谈判，明确服务范围、价格、周期、交付标准等合作细节。​
5、推动合作签约，确保合同条款合规且符合公司利益。​
6、收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为公司产品优化和销售策略调整提供依据配合团队完成整体销售目标，分享客户资源和拓展经验。​
7、参与公司销售培训和业务研讨，提升自身专业能力。
任职要求：
【任职要求】：
1、本科及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先。
2、3 年及以上灵活用工、人力资源服务或相关销售领域工作经验，有企业客户开发及商务谈判成功案例者优先。​
3、具备敏锐的市场洞察力和客户挖掘能力，能够准确把握客户需求。​
4、拥有良好的沟通表达、人际交往和团队协作能力，抗压能力强。​
5、熟悉灵活用工行业政策法规及相关产品知识，具备为客户定制解决方案的能力。