工作内容：
1、根据公司的经营目标，协助开展经营管理、组织发展、人才发展等相关工作；
2、组织各项会议，制定各部门跟进计划并监督落地，起到承上启下、沟通协调的作用，确保工作目标完成及计划落地；
3、管理和维护总经理的日程安排，确保时间安排合理高效。
岗位要求：
1、20-28岁，男女不限，（211/985/双一流）优秀的高校毕业生或者应届生。
2、具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并保持细节准确；
3、拥有出色的人际交往能力，能够与不同层级的团队成员有效沟通；
4、能够在快节奏的工作环境中保持专注和效率。
5、具备较好的写作能力、总结汇总能力，英语CET-4以上。