岗位职责：

一、部门管理与团队搭建
1、质检团队的成员搭建，同时进行人员赋能培训，提高团队整体素质；
2、团队成员管理，团队成员工作情况的过程管控与结果管控。
二、质量检验标准与体系的搭建
1、根据公司产品特性，制定产品检验标准和流程，确保产品符合客户质量要求；
2、建立不合格品处理流程（如RMA流程），主导跨部门（销售、采购、仓库等）的异常问题处理、分析及改进；
3、搭建和完善质量检验体系及质量风险预警机制，包括供应商质量评估、材料入库检验、成品出厂前终检等全流程管控体系；
4、确保质量检验体系的有效运行，并持续优化和改进，以提高检验效率和准确性。
三、质量问题处理与预防
1、检验过程中遇到的质量问题的协调解决，同时对问题进行分析讨论，提出预防和改进建议；
2、对不合格品进行处理和分析，并跟踪整改措施的落实情况，确保质量问题得到有效解决；
3、客诉的对接与处理，快速响应客户投诉并制定纠正预防措施。
四、质量报表与数据分析
1、质检日报、月度、年度产品质量报表的编制，以及检验过程中质量数据的收集、整理、及统计分析；
2、定期向公司管理层汇报质量情况，为公司的质量决策及供应商管理评估提供提供数据支持。

任职要求：

1、大专及以上学历，机械工程、车辆工程、质量管理相关专业；
2、5年及以上汽车行业质量检验管理工作经验，3年及以上团队管理经验，有出口贸易企业背景优先；
3、熟悉了解汽车行业质量标准及体系，如IATF 16949、VDA 6.3等；
4、熟练运用质量工具（APQP、FMEA、SPC、8D），熟练掌握质量检验方法和工具，具备解决复杂质量问题的能力；
5、具备较强的数据分析和报表编制能力。