一、岗位职责​​
​​1.协助领导制定产业园年度运营计划及中长期发展规划，统筹园区招商、服务、品牌建设等工作。
2.负责园区招商工作，制定招商策略，吸引人力资源服务机构、产业链相关企业入驻。
3.维护与政府、行业协会、企业客户的合作关系，拓展优质资源。
4.定期调研入驻企业需求，协调解决企业运营中的问题，提升客户满意度。
​​5.策划组织培训、沙龙等活动，提升园区行业影响力，通过线上线下渠道扩大产业园知名度。
6.对接媒体资源，发布园区动态及行业研究成果。
​​​​7.协调物业、财务、法务等部门，保障园区高效运转。
8.对接政府相关部门，落实政策补贴申报及资质维护。
​​二、任职要求​​
​​1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先。2年以上产业园/孵化器/人力资源行业运营经验，熟悉产业链生态。
​​2. 专业知识与技能​​
​​熟悉人力资源服务行业（招聘、培训、外包、咨询等）及上下游产业链。了解地方政府对产业园的扶持政策及申报流程（如税收优惠、人才政策等）。
​​3.具备优秀的招商谈判、客户关系管理能力。擅长资源整合，能独立组织、策划活动。
​​4. 敏锐的市场洞察力，能快速响应行业变化。出色的跨部门协作与政府沟通能力。责任心强，具备创新思维和抗压能力。