●岗位职责：
1、熟悉招聘渠道，能独立开展人员招募工作；
2、协同开展人力资源各个模块的相关工作；
3、员工考勤核对、薪酬核算以及五险一金的异动办理；
4、员工入、离、转、调等手续的办理及员工档案管理；

●任职要求：
1、统招本科学历，1年以上人力资源相关经验；
2、对企业人力资源管理模式有了解，能够熟练的操作Excel等办公软件；
3、工作细致认真，有较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有较强的学习能力。

●福利待遇：
1、五天八小时工作制；
2、免费提供工作餐及公租房，入职缴纳五险一金；
3、节假日福利，各项补贴一应俱全；
4、公司提供良好的培训机制、晋升通道和职业发展平台。

职位福利：五险一金、通讯补助、包吃、带薪年假、定期体检、周末双休