一、 核心工作职责
1. 财务战略与集团经营协同：
o 制定并推动集团中长期财务战略，确保财务资源的高效配置与集团战略目标同频共振。
o 通过全面预算管理、经营分析等核心手段，将战略目标转化为可执行的财务计划，并对经营绩效进行精准监控与预警。
2. 经营决策与价值管理：
o 深度参与公司重大经营决策（如投资、并购、融资、新业态等），主导构建财务模型，进行盈利预测与敏感性分析，为决策提供坚实的财务依据。
o 主导全面预算、财务决算、资金规划及利润分配等关键方案的制定与审核，确保公司价值最大化。
3. 财务体系化与卓越运营：
o 主导构建并持续优化覆盖“预算、核算、资金、税务、报告”的全流程财务制度与标准化体系，提升集团整体财务运营的效率与质量。
o 推动财务信息化、数字化建设，利用技术手段赋能财务管理工作。
4. 全面风险控制与合规保障：
o 构建前瞻性的财务风险控制体系，动态识别并管理资金、税务、合规及运营风险，确保集团资产安全。
o 确保集团财务活动完全符合国家法律法规及监管要求，并能妥善处理各类复杂的财务历史遗留问题。
5. 团队赋能与组织建设：
o 领导并发展一支高绩效的财务团队，通过有效的梯队建设、人才培养与专业赋能，打造支持集团未来发展的财务中坚力量。

二、 任职资格要求
（一） 硬性条件
• 学历与资质： 财务、会计、金融等相关专业统招本科及以上学历。必须具备中级会计师及以上职称，持有注册会计师（CPA）证书者优先。
• 经验与背景： 8年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上大型集团化公司财务负责人或核心管理岗位经验。拥有上市公司财务管理、或IPO筹备经验者优先考虑。
• 管理经验： 拥有领导10人以上财务团队的成功经验，证明过卓越的团队领导和发展能力。
（二） 核心能力与软性素质
1. 战略思维与商业洞察力： 能够跳出财务看业务，深刻理解集团业务模式与产业链，具备将业务战略转化为财务语言和行动方案的能力。
2. 卓越的经营分析与决策支持能力： 具备强烈的经营意识，能通过财务数据洞察业务本质，发现问题并驱动业务改善与业绩增长。
3. 体系搭建与流程优化能力： 拥有从0到1搭建或系统性优化财务制度、流程、操作指引的成功实践经验，并追求卓越运营。
4. 复杂问题解决与领导力： 具备在复杂、模糊情境下，统筹多方资源、解决跨部门/跨组织复杂财务问题的能力，并能推动问题彻底闭环。
5. 风险预见与合规风控能力： 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策，对风险有高度的敏感性和预见性。有房地产行业背景，熟悉其特殊税收政策及融资模式者优先。
6. 沟通影响力与商业伙伴精神： 出色的沟通协调能力，能够清晰、有力地向非财务背景的管理层阐释财务问题，并有效影响决策。
三、 我们提供的薪酬福利
• 长期激励： 股权激励，使您的个人价值与企业的长期发展深度绑定。
• 福利保障： 完善的五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利等。
• 发展平台： 一个可以直接向集团最高决策层汇报、深度参与公司核心战略制定的关键岗位，提供广阔的职业发展平台和事业舞台。