岗位职责:
1.制定和实施汽车4S店网络销售战略，以支持业务增长和市场扩张。
2.监管销售团队，确保销售目标的顺利完成。
3.优化客户服务流程，提升客户满意度和忠诚度。
4.与团队合作，共同开发销售策略和方法。
任职要求：
1.具备强烈的团队领导和管理能力，能够激励团队达成目标。
2.优秀的沟通技巧，能与客户和团队成员有效交流。
3.对汽车行业和销售工作充满热情，具备高度的职业道德和责任感。