岗位职责：

1.协助制订及完善各项人事管理制度和流程的建设与优化，以及公司日常行政事务管理；

2.负责公司企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；

3.负责内外协调与关系维护，做好总经理的业务和管理的参谋助手，起到承上启下的作用；

4.负责公司会议管理、档案管理、后勤管理等行政管理工作；

5.负责招聘配置、员工关系处理等人事管理工作；

6.完成领导安排的其他工作；

任职要求：

1. 大专以上学历，企业管理及人力资源管理相关专业优先；

2. 28-38周岁，3年以上相关管理工作经验；

3. 具有较强的协调、管理能力及抗压能力；

福利待遇：

1.周末双休，国家法定节假日正常休息；

2.4-6K,缴纳五险一金；

3.集体旅游，团队建设，年度健康体检，节假日福利，生日福利；