1、基于集团战略要求，主持当地公司各项业务工作，安排各部门负责人完成工作职责范围内的各项工作任务；所有养老业态开拓、政策分析、团队搭建
2、负责当地长护险业务重大经营决策，为公司战略性营销项目提供具体方向和建议；
3、定期组织调研居家养老行业并分析竞品市场，为公司发展提供数据支持和可行性意见；
4、负责适老化改造等项目全周期管理，包括需求挖掘、方案设计、立项评估、执行交付。
5、建全业务经营管理中的各项规章制度、规范，并监督实施，推动关键管理流程和流程优化的调整；
6、制定业务推广年度工作计划，分解业务目标，监督实施，为业务推广经营结果负责；
7、把控业务进展中的各项人力需求和业务预算，适时进行组织和人员调整，培养优秀潜力人员，提高人效产出和组织效能；
8、解决具体运营工作中遇到的重大问题并配合维护当地政府关系，应对各项检查。
协调技术、运营、财务等部门资源，确保项目按期交付且客户满意度≥90%。
联动集团其他业务板块（如医疗、保险）推动资源整合，开发“养老+健康”综合解决方案。
9、定期调研区域养老政策（如补贴政策、政府采购目录），识别市场机会并转化为有效商机。
10、建立区域客户需求数据库，定期输出分析报告，支持公司产品迭代与策略调整。
11、指导销售代表完成客户拜访、谈判及签约，定期组织销售技能培训，提升团队人效。