岗位职责：
1、业务流程调研与建立；负责对核心业务流程进行全面调研，梳理流程现状，细化业务场景。基于业务诉求，分析并输出当前业务流程中存在的问题点及相应的解决方案；

2、流程的优化与落地；持续跟踪业务流程的优化效果，根据业务更新发展需求，不断迭代优化业务流程，以适应市场变化。

3、协助各部门流程设计辅导、流程及其规则逻辑的文件化、评审与发布;

4、流程管理及培训赋能；负责流程体系的宣贯培训，确保流程的高效性和适应性，实现业务流程的标准化和规范化，提高业务执行效率；

5、流程系统化与风险控制；推进业务流程固化到系统，确保业务、流程、系统一致性。
6、进行跨部门的沟通协调；

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限;

2、有企业流程管理、销售、人力资源、生产、财务管理经验优先;

3、具有项目管理经验者优先;

4、具有较强的沟通能力、协调能力与组织能力，可协调跨部门业务流程沟通;

5、对流程管理工作充满激情、性格开朗、积极乐观、热爱学习、自我提升意愿强烈，抗压能力强。