岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等
2. 协助进行员工入职、离职手续办理
3. 维护人事信息系统，更新员工档案
4. 协助组织员工培训活动
5. 参与公司人力资源政策的制定与执行

岗位要求：
1. 人力资源相关专业毕业
2. 具有一定人事工作经验
3. 擅长招聘工作，熟悉招聘流程
4. 具备良好的沟通协调能力
5. 熟悉劳动法律法规
6. 工作认真负责，有团队合作精神