岗位职责及要求（工作地 北京）：

1、销售目标：制定并实施销售计划，确保目标达成。

2、市场调研：分析行业趋势、竞争对手和客户需求，识别市场机会。

3、客户开发：寻找新客户，扩大市场份额，维护现有客户关系。

4、客户维护：定期拜访客户，了解需求，解决问题，提升满意度。

5、售后服务：协调内部资源，确保售后问题及时解决。

6、数据监控：跟踪销售数据，分析业绩，发现问题并调整策略。

7、报告提交：定期向高层汇报销售进展和市场动态。

8、合同谈判：参与合同谈判，确保条款合理。

9、订单跟进：确保订单按时交付，协调生产、物流等部门。

10、预算管理：制定销售预算，控制费用，确保资源合理使用。

11、成本控制：优化销售流程，降低成本，提高利润率。

12、风险评估：识别销售中的潜在风险，制定应对措施。

13、合规管理：确保销售活动符合法律法规和公司政策。

14、市场推广：通过展会、执行活动，推动销售增长、提升品牌知名度。

15、学历要求：大专以上学历，专业不限。

16、年龄要求：40岁以下。

17、要求5年以上相同岗位工作经验。

18、有C1驾照，计算机能力要求一般。

特别优秀的人员可面谈薪酬。