岗位职责:
• 主导建立符合 AS9100、ISO9001 及适航标准(如 FAA/EASA)的质量管理体系,制定质量手册、程序文件及作业指导书,覆盖设计、生产、测试全流程。
• 组织内外部审核(如 CAAC 审查),协调 适航认证 流程,确保技术文档(FMEA、试验报告)完整性和可追溯性。
• 推动 数字化质量管理工具(如MES系统)的应用,实现质量数据实时监控与分析。
• 通过 六西格玛、精益生产 等工具优化流程,降低缺陷率(如关键部件不合格率≤0.1%
• 监督 特殊工艺(如焊接、热处理、复合材料加工)的合规性,制定检测标准(如无损探伤、SPC统计过程控制)。
• 主导 供应商质量评估,审核关键航材的供货质量,建立备用供应商清单应对供应链风险
• 实施 首件检验、工序检验、成品终检 三级检验机制
• 处理 不合格品(NCR),推动闭环管理,确保纠正措施有效性。
• 建立 质量风险数据库,识别技术瓶颈(如发动机疲劳寿命)、市场波动(如原材料价格暴涨),制定应急预案。
• 主导 客户投诉处理,分析退换货原因(如部件寿命不足),推动设计改进(如优化涂层工艺)
岗位要求:
一、学历与资质要求
* 基础学历 :本科及以上学历:质量管理、工程管理、机械制造等相关专业优先,优先考虑硕士学历。
*行业认证: 六西格玛黑带或者绿带、ISO9001/IATF16949/ AS9100内审员、CQE(注册质量工程师)等认证
* 流利英文沟通。【必需要求】
* 海外项目经验。【必需要求】
二、工作经验要求
*行业经验:5-10年以上质量管理经验,需覆盖全生命周期质量管理(研发、生产、供应链、售后),主导过至少2个大型项目(如新品量产、质量体系搭建)【必需要求】。 航空制造 需参与过NADCAP审核。
*管理岗位经验 :3-5年以上总监/高级经理经验:需参与过AS9100体系建立和审核【必需要求】,审核团队规模建议≥20人,并具备高层汇报能力。
三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】
1. 体系搭建与优化
- 需主导建立符合 AS9100航空质量标准的全流程管理体系,涵盖设计、生产、供应链到售后服务的全生命周期,确保体系文件(如质量手册、程序文件)的合规性与可操作性。
- 推动多标准融合(如AS9100),优化流程以减少冗余,通过数字化工具(PLM、ERP)实现质量数据实时监控与分析。
2. 战略制定与目标管理
- 结合企业战略制定质量方针与KPI,例如通过 质量成本控制、客户满意度提升 等量化指标驱动业务增长,并定期向高层汇报质量绩效。
- 实施 风险预判与应急管理 ,例如针对供应链中断或技术变更设计应急预案,通过FMEA、SPC等工具动态监控关键节点。
3. 供应链与外包管理
- 具备供应商全周期管理能力,包括技术审核(如NADCAP认证)、交期监控及战略合作资源整合,需协调外协厂商解决 来料不合格、生产过程偏差 等问题。
4. 团队建设与激励
- 搭建分层级质量管理团队(研发质量、制造质量、体系管理等),制定岗位能力模型,通过 OKR目标管理、质量培训 提升团队专业水平。
5. 风险管理
- 危机处理能力:主导过重大质量事故处理(如供应链断裂、产品召回),或推动过质量改进项目(如良品率提升至99.8%)。
6. 工具方法论应用
- 精通 QC七大手法、8D、六西格玛、FMEA 等工具,主导质量问题归零(如根本原因分析、纠正措施验证),并通过PDCA循环推动持续改进。
- 构建 数字化质量管理平台 ,整合MES、SPC等系统实现生产过程实时监控,利用大数据分析预测质量风险(如设备故障率、工艺参数偏差)。
7. 合规与审核管理
- 主导内审、二方/三方审核(如AS9100认证、客户验厂),确保文件记录可追溯性,并推动不符合项整改闭环。