一、岗位职责
1、绘制项目钢筋预算模型、钢筋翻样模型；
2、钢筋工程策划效益测算；
3、审核、优化分包钢筋加工料单；
4、定期开展钢筋工程精细化管理效益盘点；
5、钢筋工程分包月度计量及结算；
6、钢筋工程总包月度计量及结算；
7、组织钢筋翻样培训、策划总结及推广；
8、收集整理相关工程指标数据；
9、编制钢筋策划汇编；
10、履行岗位合规职责，执行岗位合规要求，防范岗位合规风险；
11、履行岗位QHSE管理职责，执行岗位QHSE管理要求，防范化解QHSE管理风险；
12、完成领导交办的其他工作
二、任职要求
二、任职要求
（一）基本条件
1、拥护党的基本路线和各项方针政策，具有较高的政治素养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派，诚实守信，作风扎实，廉洁自律。
2、认同公司企业文化和核心价值观，忠诚企业。
3、有较强的事业心和工作责任感，有进取精神和团队合作精神。
4、具有担任岗位所需的专业知识和技能，熟悉国家相关法律法规，公司规章制度及各项业务流程管理，具有较高的组织、协调、管理能力。
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职条件
1、大学本科及以上学历，工程类相关专业。
2、5年以上工作经验，至少干过2个以上土建类项目，参与过大型项目成本测算、钢筋翻样，熟悉商务成本管理流程。
3、熟练掌握各种钢筋翻样软件，并能进行手工核算校验，熟悉计价软件使用、定额及清单计价规范理解及运用，满足成本管理要求；具备较强的分析问题能力、文字写作能力、熟练掌握计算机操作与软件运用，良好的沟通与协调能力。
4、每年接受相关专业理论等相关知识培训不少于40学时。
5、具有较强的抗压能力和过硬的意志品质;具有较强的责任心、高度的责任感;有良好的组织管理协调能力。
6、近两年绩效考核达到良好及以上。