一、基本条件
1.认同中国建筑企业文化和核心价值观。
2.工作业绩突出，具有履行岗位职责所必须的专业知识、技术，熟悉西南区域项目管理、市场营销等相关规定。
3.熟悉国家相关法律、法规，具有较强的组织、协调、沟通能力，较好的文字处理能力。
4.勤勉尽责、廉洁从业、作风形象和职业信誉好。
5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
二、主要职责
（一）、分包商管理
1.贯彻落实国家、地方分包商资质管理法律法规、公司管理制度。
2.负责公司分包商的资质管理、合规进退场管理、履约保证金统计台账、分包成本统计台账更新。
3.负责分包商注册、临时注册及年检、考核工作，建立公司合格分包商名录。
4.建立分包商负责人信用档案。
5.落实分包商分级管理工作。
6.参与新开工项目分包商的选择。
7.负责分包商满意度调查。
8.监督、指导分包商的年度考核以及项目分包商的月度考核和完工考核。
9.负责组织在建项目分包商的使用管理调查。
10.负责分包、劳务管理体系的内审和外审工作。
（二）、劳务用工监督管理
1.贯彻落实国家、地方劳务用工管理法律法规、公司管理制度。
2.监督、落实项目劳务实名制管理。
3.监督、检查、指导项目部的劳务用工管理。
4.监督、指导项目劳务管理门禁系统的实施。
5.建立和维护与上级主管部门的工作关系，及时上报劳务管理相关报告、报表。
（三）、环境及绿色施工日常维护管理
1.贯彻落实国家、地方环境及绿色施工管理法律法规、公司管理制度。
2.负责督促项目环境及绿色施工日常维护管理。
（四）其他工作
1.履行岗位合规职责，执行岗位合规要求，防范岗位合规风险。
2.履行岗位QHSE管理职责，执行岗位QHSE管理要求，防范化解QHSE管理风险。
3.负责部门日常会务管理，完善会议资料、会议纪要。
4.负责部门综合事务管理。
5.完成领导交办的其他工作。
三、岗位任职相关条件
1.原则上年龄不超过45岁。
2.大学本科及以上学历，初级及以上职称或相应职业资格。
3.3年及以上相关工作经验，中建系统经历优先，其中1年以上项目或基层工作经历
4.精通专业理论知识、具备较强的分析问题能力、文字写作能力、熟练掌握计算机操作与软件运用，良好的沟通与协调能力。
5.每年接受项目管理培训不少于40学时。
6.熟悉公司QSE、QHSE等管理体系，具备本岗位履职能力。
四、应聘资料
1.学历学位证、相关资格证书（职称、执业资格、专业成果及重要奖励等）电子扫描件。
2.近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料扫描件。
3.《岗位应聘报名表》（word版和签字扫描件）、《应聘人员信息汇总表》及应聘报告（word版）；竞聘报告内容应包括：个人基本情况、过往重点业绩、对拟应聘岗位的理解、任职后的工作思路。
（相关资料链接：https://docs.qq.com/s/jzvYscmAxkg0AyE3S1wEZG）
五、报名通道及时间
1.可通过企业邮箱投递，并注明应聘岗位。
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2..报名截止时间：2025年10月26日。