我们寻找一位懂实体店运营、擅服务管理，兼具“数据思维与目标攻坚力”的运营领导者：能扎根线下实体店，以数据驱动供应链与库存管理，搭建“有人精细服务+无人化高效运营”体系，用最小人力成本实现数据变现与产品销售双目标，对新零售业务充满热情，敢于挑战、善于思考。

核心职责

1. 需求挖掘与数据变现：深度洞察线下实体店客户需求，联动线上平台数据，提炼数据与智能化产品、生活用品的结合点；设计数据变现路径（如通过用户数据优化陈列、精准推送），推动数据价值转化为实际收益。
2. 供应链与库存管理：主导智能化产品、生活用品的供应链建设与供应商对接；搭建数据化库存管理体系，实时监控库存动态，实现“无人化预警+精准补货”，保障商品安全、避免积压，降低人工成本。
3. 新零售场景落地：设计“有人服务+无人化运营”融合流程（如自助结算数据对接、智能门禁管理），推动产品高效上线平台，实现线上线下数据同步；支撑24小时服务需求，确保客户自主选购顺畅，现场人员聚焦优质服务。
4. 服务中心搭建与团队管理：牵头线下服务中心体系建设，以“最少人力实现最大价值”为原则制定人员配备与分工方案；建立目标导向的考核机制，带领团队攻克运营难点，保障服务效率与质量。

任职要求

1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上线下实体店运营管理经验，具备服务行业（如零售、连锁服务）管理经验者优先；有数据化运营或新零售项目参与经验者加分。
2. 业务能力：熟悉实体店运营流程，能精准挖掘客户需求；懂供应链基础逻辑，具备数据化库存管理意识；能推动“有人服务+无人化运营”场景落地，支撑24小时服务。
3. 管理能力：具备团队领导力，能统筹服务中心建设与人员管控，优化人力配置；以目标为核心制定考核与执行方案，擅长整合资源解决跨环节问题。
4. 职业素养：热爱新零售与数据运营领域，不怕苦不怕累，具备强思考能力与目标攻坚力，能主动挑战运营难点；表达与理解能力突出，可高效沟通内外部资源。