一、岗位概述
本岗位旨在招募一位具备全面技术能力与业务洞察力的技术负责人，带领团队完成 APP 开发及相关平台搭建，核心模块自主研发，部分非核心模块可协调外包，以数据和结果为导向，与技术团队共享长期收益。随着平台及研发产品的成熟与市场拓展，有机会依托优质产品与业务基础成立独立公司，共同实现从产品研发到企业运营的创业愿景。
二、核心能力要求
（一）技术能力
1. 精通 APP 架构设计，熟悉 iOS、Android 等主流移动操作系统的开发框架与技术栈，能根据业务需求设计高可用、高扩展性、高性能的 APP 架构，保障产品稳定运行与良好用户体验，为后续公司化运营奠定技术根基。
2. 具备扎实的技术研发功底，熟练掌握至少两种及以上主流编程语言（如 Java、Kotlin、Swift、Objective - C 等），对数据库设计、服务器部署、前后端交互等技术环节有深入理解和实践经验，能支撑产品从初期研发到规模化运营的技术迭代，满足未来公司业务增长需求。
3. 深入了解 AI 应用及相关技术，能够将 AI 技术（如机器学习、自然语言处理、计算机视觉等）合理融入 APP 及平台产品中，提升产品智能化水平与核心竞争力，推动技术创新与产品优化，打造具备市场壁垒的核心产品，为公司成立后的市场竞争提供技术支撑。
（二）业务能力
4. 懂业务逻辑，能够快速深入理解行业特性与产品业务需求，将业务需求转化为清晰的技术方案，确保技术研发与业务发展方向高度契合，助力产品实现商业目标，为后续公司化运营积累稳定的业务模式与市场基础。
5. 具备良好的需求分析与梳理能力，能准确把握用户痛点与市场趋势，在技术研发过程中为业务决策提供专业的技术支持与建议，协助规划产品长期发展路径，匹配未来公司的战略布局。
（三）协作与资源整合能力
6. 不自我设限，具备开放的思维与全局视野，能够积极接纳新思想、新技术，灵活应对项目开发过程中的各种挑战与变化，同时具备前瞻性思维，考虑产品研发与公司化运营过程中的潜在需求与风险。
7. 懂借力，善于整合内外部资源，对于非核心模块能够精准评估外包需求，筛选优质外包合作伙伴，有效控制外包成本与项目进度，保障整体项目质量；同时能积累行业资源，为未来公司成立后的资源对接与合作奠定基础。
三、个人素质要求
8. 为人正直，具备良好的职业操守与道德品质，在团队管理与项目合作中能够坚守原则，公正处理问题，赢得团队成员的信任与尊重，为未来公司打造健康的团队文化与工作氛围。
9. 拥有强烈的自驱力，能够主动设定工作目标，积极推进项目进展，无需过多监督即可高效完成工作任务，面对困难与压力时能保持积极心态，主动寻求解决方案，具备支撑产品从研发到公司运营的持续奋斗精神。
10. 有梦想、有追求，对互联网行业及产品研发充满热情，不仅致力于打造优质的产品与平台，更具备创业意识与格局，愿意与团队共同成长，参与从产品建设到公司成立、发展的全过程，为实现长期创业目标不懈努力。
四、合作模式与收益
11. 薪酬结构：采用 “底薪 + 奖励 + 分成” 的模式，底薪根据个人能力与行业水平确定，保障基本生活需求；奖励根据项目阶段性目标完成情况、技术创新成果等进行评定发放；分成则与平台及产品的长期收益挂钩，只要产品持续产生收益，技术团队即可长期获得分成。
12. 合作原则：以数据和结果为导向，所有奖励与分成均依据客观数据（如产品用户量、活跃度、营收额、技术指标达标情况等）和项目结果进行核算，确保公平、公正、透明；随着产品向公司化方向推进，将逐步完善股权、期权等长期激励机制，让核心技术成员共享公司发展红利。
13. 长期收益与发展：技术团队作为平台及产品的核心建设者，将深度参与产品从研发到市场化、公司化的全流程。待平台及产品达到公司化运营标准后，核心成员将有机会成为新公司的创始团队成员或核心管理层，不仅能获得持续的收益分成，更能拥有参与企业决策、实现个人创业价值的广阔空间，真正实现个人与产品、公司的长期绑定与共同发展。